自然米（完全無農薬米・自然栽培米）の熊本県産コシヒカリを生産する農家、健幸一番　楽らく農園。美味しいお米を通販にてお届け。

おはようございます＾＾。

　皆さんお元氣ですか～＾＾。

今年の天草の夏は、雨が多く真夏日は無しという状況の中で、秋には大運動会に合わせて快晴の秋空が



まばゆいだろうと思っていたのですが・・・・・なんとなんと昨日から今朝にかけて秋雨です＾＾。



やっと田んぼも乾きかけてきたところだったのですが、どうやらしばらくは秋耕しもできそうにありま



せんね～。・・・・出来るまで待とう秋起こし・・・です＾＾。



そんな雨空には、屋根下作業で残っている籾摺りから、古代米の袋詰めと動き回っています。



そうやって動き回るにも、やっぱり健康が一番です。



過去に何回かお知らせしましたが、今回はまたおさらいのつもりで

　　　　　　　「医者にかからないための４つの約束」をおつなぎしたいと思います＾＾。



　さまざまな病気の原因「血管のつまり」を防ぐには、日ごろからの予防が大切。手軽にできる４つの



生活習慣をご紹介します。



１）水を飲む



　人の血液の７０％は水分です。血液をサラサラに保つには、まずは適度な水分補給を心がけましょう。



あまり知られていませんが、じつは血液検査も直前に水を飲むだけで結果が大きく左右されるんだとか。



たかが水、されど水というわけです。



２）散歩をする



　散歩などの軽い有酸素運動は動脈を柔らかくする効果があるため、血液の改善に一役買います。



　口からしっかり息を吐き出すことがポイントです。



３・４は次回にご紹介します＾＾。







　　　＊　今日の道しるべ








　　　　　　　願えば叶えられる

　　　　　　　　　　　　やればできる









　　　　　　　　　　　澄んだ心で願ったことは、









　　　　　　　　　　　きっと実現する。断固やりぬけば、










　　　　　　　　　　　　できないことはない。









　　　　　　　　・・・今日も皆さんに何か良いことがありますように！・・・





　　　　　　　　　　　（あなたの健幸から地球環境善循環へ向けて！）



　　　　　　　　　　　　　　　　　健幸一番楽らく農園

おはようございます＾＾。

　皆さんお元氣ですか～＾＾。

農園ではお天気にも恵まれ、最終の古代米の刈り取りをしましたョ～＾＾。





一昨日が、緑米の刈り取りでした＾＾。





そしてこれが昨日、最後の刈り取りとなった「香り米」。長さが１２０ｍの田んぼです＾＾。



刈り取りに付き合ってもらったのは、１４年生１号機のコンバインさんでした～。



刈り取りご苦労さ～～ん！・・・お世話になりました、ありがとう！



これで１番目の刈り取りは全部終了ですが、２番目に出てきた稲穂、こちらでは芽ロクと呼んでいるお米さん



の刈り取りが少しあるかもしれません＾＾・・・雨が多かったため綺麗な穂が出てきていま～す＾＾。






私の刈り取り中、一方では長年草畑になっていた小さな畑に農業委員会で頂いたヒマワリの残り種を３代目と



播いてみました～＾＾。



１０月下旬には綺麗なヒマワリの花が咲くことでしょう＾＾。






　　　＊　今日の道しるべ







　　　　　　　　一日一回
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　これは上達の秘訣







　　　　　　　　　　　　　地球が一回まわる間に、何か一つ行う。









　　　　　　　　　　　　　大自然のリズムに合わせてみると、









　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　隠れていた能力が現れ、磨かれる。








　　　　　　・・・今日も皆さんに何か良いことがありますように！・・・



　　　　　　　　　（あなたの健幸から地球環境善循環へ向けて！）


　　　　　　　　　　　　　　　健幸一番楽らく農園

おはようございます＾＾。

　皆さんお元氣ですか～＾＾。

　昨日は、全国的に敬老の日でした～＾＾。



歳はとりたくないと思っていても、生きている限り黙っていても時間が過ぎ歳をとっていってます＾＾。



こればっかりは皆同じように時は過ぎ、歳を重ねているんですよね～。



多少の姿恰好は違っていても・・・・＾＾。私の場合は住職に近くなってきました～＾＾。



振り返ってみるとまさに「光陰矢の如し」です・・・・お互い楽しい良い人生にしましょう＾＾。




　さて、前回の続きです。



チャンス♪チャンス♪チャンス♪　　～メンタリングマネジメントのすすめ～



　　　自分を成長させる人が他人を伸ばすことができる



「仕事を面白くないと」言っている部下がいるのは、上司がどこかで「仕事は面白くないモノ」と



思っているからです。



　つらそうに仕事をしている上司には部下はついていきません。仕事はつらいと思っている上司から、



「この仕事、お前がやれ」と言われても誰もやりたがらないでしょう。



反対に、「仕事が楽しい！やめられない！」と上司が言っていれば、部下も仕事を楽しむようになるはずです。



　人のふり見てわが身を振り返るのがメンタリングです。自分が変わると他人も変わります。



だから他人を変えたいときは自分が変わればいいんです。常に自分を振り返ることが、人との関わりで一番



大事なことなのです。常に自分を振り返ると、成長していくことができます。



　つまり、メンタリングでは、リーダーほど成長します。部下を成長させられるリーダーは、部下よりも



自分自身の成長を楽しんでいます。上司やリーダーが成長を楽しむからこそ、部下も成長を楽しめるように



なるんです。



　上司やリーダーが、「俺は完璧なんだ。お前は間違っている」なんて言っていたら、部下は育ちません。



恐怖によって言われたことしかやらない依存型人間が育つだけです。



　自分で考えて行動する自立型人材を育てられるかどうかは、尊敬できる人と仕事ができるかどうかにかか



っています。つまり、部下を持つ人は、自分という人間を磨き上げていく必要があるということです。



自分という人間を磨き上げていけばいくほど部下も育っていきます。



　人を育てるということは自分を育てるということです。



そこから始まりだと思ってください。



・・・・・これでおしまい・・・です＾＾。・・・・・







　　＊　今日の道しるべ







　　　　　　　ほめれば
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　すべてもののがよくなる







　　　　　　　　　　「いいね」「すばらしい」。








　　　　　　　　　　そう気づいたら、ためらわずに声を掛ける。








　　　　　　　　　　人も物も認められれば、ますます輝く。







　
　　　　・・・今日も皆さんに何か良いことがありますように！・・・




　　　　　　　（あなたの健幸から地球環境善循環へ向けて！）


　　　　　　　　　　　　　健幸一番楽らく農園