お元氣ですか~^^。
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2014/09/14 ]
おはようございます^^。
皆さんお元氣ですか~^^。
一昨日より、2代目達は名古屋へお米の販促へ出かけていま~す^^。
先日の東京での販促会も数人のお客様から再度のご注文を頂きました~^^。
お孫さんが「おかずなしでご飯をモリモリ食べるんです」という嬉しいお電話でした。
そう言って喜んでいただければ、こちらも販促会へ参加したかいがあるというものです^^。
お電話ありがとうございました~~~^^。
さて、今朝は久しぶりにみやざき中央新聞から今回を含め2回に分けて「チャンス♪チャンス♪チャンス♪」 ~メンタリングマネジメントのすすめ~・・自分を成長させる人が他人を伸ばすことができる・・ をお知らせしましょう^^。 メンタリングを実践する上では、まず相手との関係を「プラス受信」して、自分に原因を探す「自己 責任」で考え、最善の「手段」を選択するという順番で考えていくことが大切です。自分自身を振り返 るところから始めるのです。 自分を振り返ることがなければ、最善と思う手段を考えたところで、その効果はほとんどありません。 例えば、失敗した部下がいた場合、尊敬されていない上司が、「こういう時にはどんな言葉を掛けたら いいのか」と考えても、あまり効果はないのです。 人間関係は手法では解決できないからです。まずは自分自身が、どのような思いで普段生きているかが 重要です。その姿を見て、部下は尊敬できるかどうかをあらかじめ決めているのです。 だからうまくいかないときは常に自分を振り返りましょう。例えば、自分と部下の関係だけでなく、部下 同士の関係がうまくいかないときも、常に、自分が見本となって行動しているかどうかを振り返るのです。 つまり、相手を変えるのではなく、自分を変えていきます。 ・・・・このつづきは次回へ・・・・ * 今日の道しるべ 耳で聞くより心で聴こう 相手の話を、まっすぐそのまま 心を開いて聴く時に、 相手の心も、さらに開かれる。 ・・・今日も皆さんに何か良いことがありますように!・・・ (あなたの健幸から地球環境善循環へ向けて!) 健幸一番楽らく農園